Karriererådgivning

Jungiansk Type Index – JTI / MBTI

• Karriererådgivning
• Karriereudvikling
• Karrierevalg
• Kompetenceudvikling
• Outplacement

Er du i tvivl om dit næste skridt i karrieren, eller ønsker du sparring omkring fremtidige muligheder og hvilken type job der motiverer dig mest ?

Med en af de mest anerkendte profilanalyser, samt individuel og professionel tilbagemelding, har du mulighed for at få indsigt og afklaring af dine egne præferencer.

Individuel JTI session indeholder:

• Én til én sparring og rådgivning.
• Personlig JTI test.
• 2 timers personlig tilbagemelding på resultatet.
• 10-11 siders personlig rapport samt gennemgang.
• Rådgivning om videre forløb.
• Telefonisk opfølgning på session hvis det ønskes.

Sessionen udføres af certificeret JTI rådgiver og underviser, og du får en professionel tilbagemelding.

Skulle Sessionen mod forventning ikke leve op til dine forventninger er den ganske gratis.

Pris for ovennævnte alt inklusive: 1.450 DKK inklusiv moms.

For grupper og teams:

Er man allerede en gruppe eller kender du flere interesseret, er det muligt at lave en fælles undervisningsdag med stort udbytte for den enkelte.

Gruppetilbagemelding på JTI indeholder:

• Fælles undervisning og præsentation af JTI.
• Personlig JTI test.
• Sjove fælles opgaveløsninger.
• 10-11 siders personlig rapport samt spørgsmål til egen rapport.
• Generel rådgivning om videre forløb

Pris for ovennævnte alt inklusive: 1.600 DKK inklusiv moms (pr. deltager ved minimum 8 deltagere)

En spændende og indholdsrig JTI dag for grupper vare ca. 6 timer i selskab med minimum en certificeret JTI rådgiver og underviser.

Kontakt Claus Karoli for yderligere information http://www.lufthavnsvikar.dk/flx/dansk/kontakt/

 Jungianske Type Index JTI er et ikke-evaluerende psykologisk værktøj, dvs. at det siger noget om, hvordan mennesker kan være forskellige, uden at dette indebærer en sortering i "god" eller "mindre god".

JTI er baseret på den schweiziske psykiater C. G. Jungs lære om psykologiske typer, videreudviklet af de norske organisationspsykologer Ringstad og Ødegård. Arbejdet med udviklingen af JTI har i Norge stået på siden 1998 og er siden efteråret 2002 blevet afprøvet og tilpasset i Danmark, så den fra foråret 2003 blev klar til markedsintroduktion.

JTI er enkel at bruge og let at forstå. Den gør det muligt at sige noget om, hvad der er typisk for en person, dvs. hvad der falder naturligt for personen at gøre (personens præferencer) i en given situation, uden at personen nødvendigvis behøver at optræde sådan hele tiden.

JTI er nyttig i mange sammenhænge. Den kan hjælpe os til at forstå ligheder og forskelle mellem os selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrækker nogle arbejdsopgaver og arbejdsmåder frem for andre, hvorfor vi hurtigt er på bølgelængde med nogle mennesker, mens vi kan opleve andre som vanskeligere at kommunikere med.

Hvad måler JTI?
JTI måler menneskers præferencer langs 4 "hoved-linjer" (dimensioner) i personligheden, med 8 præferencer fordelt på de 4 dimensioner:

Ud fra de 8 forskellige præferencer viser JTI for hver person en kombination af 4 præferencer - den som personen foretrækker på hver dimension. Totalt set fremkommer 16 mulige forskellige typer, som hver har sine unikke særpræg, sine stærke sider og sine mulige faldgruber.

Hvorfor anvende JTI?

• Skandinavisk udviklet.
• Let og hurtig at udfylde.
• Enkelt scorings- sammentællingssystem.
• Den er ikke vurderende.
• Statistisk gode resultater.
• Grundigt afprøvet, solid forskning.
• Baseret på en grundig teori.
• Professionelt administreret og tolket.
• JTI findes i dag online på ikke mindre end 11 forskellige sprog!

Du kan også bruge JTI til at:

• Øge dit selvværd (positivt menneskesyn).
• Forstå hvordan du passer ind i dit job.
• Kommunikere mere effektivt med andre.
• Samarbejde bedre hjemme og på arbejde.
• Forstå hvorfor noget falder let for enkelte og vanskeligere for andre.
• Få en bedre motivation